Als werkgever investeert u fors in de pensioenregeling voor uw werknemers en als werknemer wilt u later goed kunnen leven van uw pensioen. Wist u dat de gemiddelde werknemer bijna een dag per week werkt voor zijn pensioen terwijl de meesten niet weten hoeveel pensioen ze later krijgen of welke invloed ze daar zelf op hebben. In 2013 hebben het kabinet en sociale partners een pensioenakkoord gesloten waarvan iedereen de gevolgen heeft gemerkt. Dit geeft onrust en roept extra vragen op over pensioen. Vragen die uw HR of Finance medewerkers onvoldoende kunnen beantwoorden omdat daarvoor de benodigde kennis ontbreekt. Toch bent u als werkgever verantwoordelijk, ook als u de regeling laat uitvoeren door een pensioenfonds of verzekeraar, uw zorgplicht blijft.
BMC Pensioen & Communicatie helpt werkgevers, werknemers en ondernemingsraden met duidelijke communicatie over pensioen. Goed geïnformeerde werknemers presteren nu eenmaal beter.
Door gebruik te maken van eenvoudige hulpmiddelen zorgen wij voor meer kennis en begrip van de pensioenregeling en geven wij antwoord op de vraag “hoeveel pensioen krijg ik straks?”.
Wij helpen werkgevers met het voldoen aan zorgplicht, duidelijke communicatie en met vastlegging in procedures en processen. Wij ondersteunen HR en Finance medewerkers met pensioentrainingen en indien gewenst nemen wij de zorg rondom pensioenvraagstukken van u over. Voor ondernemingsraden bieden wij ondersteuning en advies bij het nemen van beslissingen over, al dan niet verplichte, aanpassingen van de pensioenregeling.
Tenslotte bieden wij werkgevers een second opinion advies aan over de huidige pensioenregeling en de ondersteuning daarbij. Zodat u weet waar u aan toe bent.